Mondo Vip - Mondo Events
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Nous organisons de nombreuses activités pour les groupes de travailleurs et les employés des entreprises et des groupes participant
Face aux succès et à la demande importante de la part des entreprises, de nombreuses variantes sont venues compléter les possibilités d’animations Team-building
Une solution de cohésion d’équipe très sollicitée par le monde de l’entreprise.
les équipes sortent du cadre professionnel pour participer à des activités ludiques et formatrices qui visent à mieux connaitre ses collègues
Vous avez besoin d’être conseillé pour un projet de journée selon la définition du team-building ?
Pour votre équipe, 4 bonnes idées de Team-Building A la recherches d’idées de Team-building ? De nombreuses activités sont possibles, le tout est de trouver celle qui correspondra à vos collaborateurs. Plutôt sportifs ? Artistes dans l’âme ? On retrouve dans la plupart des teams building un côté assez ludique, avec parfois l’intervention de coachs. L’organisation d’un Escape Game Géant, d’une fresque Street-art participative, d’un lip dub, d’un court métrage, de cours de cuisine, de musiques, de peintures, d’olympiades sportives, etc, etc. Le choix d’une animation Team-Building en marge d’un séminaire ou d’une convention doit être bien réfléchi pour répondre à vos attentes, à vos objectifs. Ce choix dépend de plusieurs critères comme : la taille de votre groupe, les métiers concernés, le profil des personnes, le temps consacré à cette animation Team-Buidling et surtout l’objectif que vous souhaitez atteindre.
Le team building, comme les activités Incentive, sert également à développer un certain attachement à l’entreprise, mais attention à ne pas confondre les deux activités. Pour rappel, les incentives (« incitation » en anglais) sont des activités qui ont pour objectifs de motiver, de récompenser les collaborateurs. Bien que ces deux activités visent au final à améliorer les performances des équipes, la différence, bien que subtile, elle est bien là : Une incentive cible davantage la motivation d’équipe par la récompense tandis qu’un Team-building les motivera par le développement de la cohésion du groupe.
Pour le choix de votre activité TEAMBUILDING, notre coup de cœur ira vers une activité en lien avec la mer. Voici quelques raisons pour vous convaincre. La MER est un milieu différent de notre quotidien sur terre ; par conséquent, les repères de chacun se trouvent forcément modifiés, et les habitudes sont plus rapidement remises en cause.
Les deux dernières décennies de travail au contact des groupes entreprises – larges groupes Corporate ou petites entreprises familiales – nous ont prouvé qu’un réel appétit pour le jeu touchait la vaste majorité des participants. Comme une réminiscence de l’enfance, la spontanéité des groupes, divisés en équipes, se constate chaque fois. Vous édictez les règles du jeu ou de l’atelier et le démarrage ne se fait pas attendre. Selon les objectifs à atteindre, une définition du team-building pourrait se construire autour de l’idée de challenge par équipe. En fait, il ne s’agit pas tant de gagner mais plutôt de s’approprier la réalisation collective. L’exercice peut projeter les participants dans un univers très éloigné de leur quotidien. Si cet aspect peut faire peur a priori, il faut se rappeler qu’en chacun de nous un besoin de sortir du cadre existe. Il suffit juste de cadrer cette expérience et d’en faire un moment libérateur. De surcroît, qui n’a pas besoin de bons éclats de rire, de convivialité non feinte et de bonne humeur ? A ce niveau, il n’est plus question d’âge, de fonction ni d’expérience: cette valeur humaine est bien partagée par tous
